Signat el conveni del metall de Lleida amb increments salarials del 3% des d'aquest 2025

El sector del metall de la demarcació de Lleida compta amb un nou conveni col·lectiu per al període 2025-2027, signat aquest divendres entre la Federació d’Empresaris Metal·lúrgics de Lleida (FEMEL) i els sindicats CCOO d’Indústria i UGT-FICA. L’acord, ratificat prèviament pels delegats i delegades del sector, fixa millores econòmiques i socials que suposen un avenç significatiu en les condicions laborals de les prop de 13.000 persones ocupades en aquesta activitat.

En l’àmbit econòmic, el conveni estableix un increment salarial del 3% el 2025 (amb efectes retroactius des de l’1 de gener) i del 2,5% per als anys 2026 i 2027. A més, incorpora una clàusula de revisió vinculada a l’IPC que garanteix fins al 85% de la diferència amb els increments pactats, així com un augment addicional del 2% a les pagues extraordinàries durant els tres anys de vigència.

Pel que fa a les millores socials, el nou conveni amplia fins a 22 dies laborables el període de vacances i introdueix la possibilitat de disposar de 16 hores anuals retribuïdes per a visites mèdiques dins la sanitat pública. També preveu l’adaptació de la jornada laboral per a persones víctimes de violència de gènere amb denúncia, i la incorporació dels drets del col·lectiu LGTBI.

Un altre aspecte destacat és la millora de l’assegurança de conveni, que estableix indemnitzacions de fins a 20.000 euros en cas de gran invalidesa, incapacitat absoluta o defunció per causes professionals, i de 15.000 euros en cas d’incapacitat permanent total, amb increments progressius al llarg dels anys de vigència. Per part dels sindicats, l’acord es considera “un pas endavant” en la millora de drets i condicions laborals.

El conveni afecta treballadors i empreses de diferents branques del metall a la província, incloent la indústria i comerç de transformats metàl·lics, maquinària agrícola, instal·ladors, marquistes i tallers de reparació i venda de vehicles.