Prop de 100 persones participen en el I Congrés d’“Intergeneracionalitat” d’Ap!Lleida

La presidenta d'Ap!Lleida, Laia Rogel, ha destacat la importància de crear espais de trobada i reflexió com aquest, on es fomenta la interacció entre joves i sènior, i s'aborden temes tan crucials com el futur del treball, la diversitat generacional i l'ús de la tecnologia a les empreses.

"La participació activa d'avui és un reflex clar de l'interès creixent per integrar la diversitat d'edats dins de les organitzacions. Estem demostrant que la unió de diferents generacions no només enriqueix els equips de treball, sinó que també és clau per abordar els reptes actuals amb solucions més innovadores i inclusives," ha afirmat Rogel.

Una aposta per la innovació intergeneracional

El congrés ha comptat amb la conferència central de David Cerdá, economista, filòsof i expert en lideratge empresarial, que ha captivat l'audiència amb la seva visió sobre el rol clau del talent sènior i la necessitat de formació contínua en habilitats humanes per adaptar-se a les noves regles del món laboral. Cerdá ha subratllat la importància de trobar punts de trobada entre les diferents generacions, i ha afegit: "Estem davant d'un nou paradigma on les cinc generacions que comparteixen l'espai laboral, juntament amb la tecnologia, han de col·laborar de manera més integrada per garantir l'èxit de les empreses".

La jornada ha continuat amb una taula rodona en què han participat professionals de diversos àmbits, com l'antropòleg Carles Feixa, l'experta en màrqueting Ester Terés, la creadora de continguts Marina Pérez, i Xavier Moreno, director de recursos humans de bonÀrea. Tots ells han compartit les seves experiències sobre com gestionar la diversitat generacional i han debatut sobre els reptes que implica integrar persones de diferents edats dins les organitzacions.

Conclusió i properes edicions

Segons Laia Rogel, aquest congrés és només el començament. "Des d'Ap!Lleida volem consolidar aquest tipus de trobades, que ens permeten debatre qüestions estratègiques per a la societat. La intergeneracionalitat és un repte, però també una oportunitat d'or per construir empreses més flexibles, creatives i humanes. Ens comprometem a continuar treballant per fomentar la inclusió i la col·laboració entre generacions."

L'assistència i l'interès per aquesta primera edició deixen la porta oberta per a futurs esdeveniments que abordin altres temes socials de rellevància per al món empresarial, com la diversitat i la salut mental, dos aspectes que l'associació vol continuar posant en el centre del seu debat públic.