Pimec Lleida alerta de l’impacte creixent de les baixes laborals per incapacitat temporal a les pimes

Pimec Lleida i MC MUTUAL han analitzat l’evolució de les baixes laborals per incapacitat temporal (IT) i el seu impacte sobre les petites i mitjanes empreses en una jornada celebrada a la seu de l’entitat empresarial a Lleida. La trobada ha posat sobre la taula el creixement d’aquest fenomen i les seves conseqüències econòmiques i organitzatives per al teixit empresarial.

Segons un informe de Pimec, el cost de les absències laborals per incapacitat temporal per a les empreses i la Seguretat Social va ascendir a 33.340 milions d’euros anuals el 2024, una xifra que equival al 10,5% del PIB català. Durant la jornada s’ha destacat que aquestes dades evidencien la magnitud del repte i la necessitat d’impulsar millores en la gestió del sistema.

Les baixes laborals, una preocupació per al teixit empresarial

El president de Pimec Lleida, Borja Solans, ha assenyalat que les absències laborals i l’alta incidència de les baixes per incapacitat temporal s’han convertit en una de les principals preocupacions del teixit empresarial. Segons ha explicat, “es tracta d’un repte amb efectes transversals que impacten en la ciutadania, l’activitat econòmica i el desenvolupament del país”, i que requereix la implicació de tots els actors implicats.

Per la seva banda, el director d’MC MUTUAL a Lleida, Jordi Rosell, ha destacat que 55 de cada 100 persones treballadores protegides per la mútua a la demarcació han tingut algun procés d’incapacitat temporal per contingència comuna durant l’any. Tot i que aquests indicadors se situen per sota de la mitjana catalana, Rosell ha remarcat que “continuen reflectint un volum d’absències rellevant per al nostre teixit empresarial”.

Patologies locomotores i augment dels problemes de salut mental

Pel que fa a les causes principals de baixa laboral, Rosell ha detallat que les patologies de l’aparell locomotor continuen sent el motiu més habitual a Lleida, concentrant el 26% dels processos registrats i amb una durada mitjana de 47 dies per procés.

El responsable d’MC MUTUAL també ha alertat de l’augment de les patologies de caràcter psiquiàtric, que en els darrers exercicis han crescut prop d’un 74% i presenten una durada mitjana de 63 dies, més del doble de la mitjana general.

Propostes per millorar la gestió de les baixes a les empreses

En el marc de la jornada també s’ha celebrat una taula rodona sobre bones pràctiques en la gestió de les baixes laborals, amb la participació d’Ismael Bertran, responsable de Persones i Talent de PlusFresc; Montse Solé, responsable de Natural Optics Lleida; Núria Català, directora de Persones i Organització d’Actel; i Sara Alguacil, analista i assessora de salut laboral d’MC MUTUAL. El debat ha estat moderat per Montse Cerqueda, degana del Col·legi de Graduats Socials de Barcelona, Girona i Lleida.

Del debat han sorgit diverses propostes per millorar la gestió dels processos d’incapacitat temporal, amb especial èmfasi en la necessitat d’avançar cap a un sistema de control i seguiment més eficient i en la promoció d’una cultura del benestar a les empreses per fomentar entorns laborals més saludables.

La trobada també ha comptat amb la participació d’Antonio Benavides, advocat, graduat social i exinspector de Treball i Seguretat Social, que ha explicat al teixit empresarial lleidatà diferents qüestions relacionades amb la regulació jurídica de la incapacitat temporal.