- Analític Lleida
- Posts
- PIMEC demana que s’abordi urgentment el debat sobre la millora de la gestió de les baixes laborals
PIMEC demana que s’abordi urgentment el debat sobre la millora de la gestió de les baixes laborals
El secretari general de la patronal compareix en la comissió d’Empresa i Treball del Parlament, on alerta que aquest fet “té impactes en la productivitat i els costos empresarials per la falta d’eficiència en la gestió de les baixes”
PIMEC ha sol·licitat avui amb urgència que els governs i agents socials abordin la millora de la gestió de les baixes laborals, destacant que l'absentisme laboral és un problema que afecta tant les persones com les empreses i la competitivitat econòmica. Aquesta demanda ha estat presentada pel secretari general de PIMEC, Josep Ginesta, durant la seva compareixença davant la comissió d’Empresa i Treball del Parlament de Catalunya, on ha celebrat que el debat sobre l'absentisme arribi a la cambra.
Ginesta ha ressaltat que Catalunya té la taxa més alta de baixes laborals a Espanya i la Unió Europea, la qual cosa es deu a la falta de debat obert sobre aquest tema. Segons l’estudi ‘Incapacitat Temporal a Catalunya’ de l’Observatori de la Pime, l'absentisme per incapacitat temporal s'ha duplicat en els darrers deu anys, passant de 3,8 hores mensuals el 2013 a 7,5 hores el 2023.
El secretari general de PIMEC també ha valorat positivament l'anunci de la ministra d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions, Elma Saiz, sobre la reforma de les baixes laborals per fer-les més flexibles. Segons Ginesta, aquesta reforma permetria gestionar altes voluntàries amb l'autorització d'un professional, facilitant la compatibilitat entre la feina i la salut sense comprometre la recuperació del treballador. Ha mencionat que aquest enfocament, incloent altes progressives i parcials, ha donat bons resultats en altres països europeus.
Propostes de PIMEC
Ginesta ha presentat diverses propostes recollides durant les jornades organitzades per PIMEC per abordar la problemàtica de les baixes laborals. Les mesures inclouen:
1. Millora de l'ús de les mútues col·laboradores: Permetre que aquestes mútues gestionin altes i baixes per contingències comunes.
2. Alertes immediates per baixes: Impulsar la capacitat de planificació de les empreses amb alertes ràpides quan es produeixen baixes laborals.
3. Gestió administrativa millorada: Millorar l'atenció primària en la gestió de la incapacitat temporal i el sistema de control associat.
4. Campanyes de sensibilització: Realitzar campanyes per informar i sensibilitzar sobre l'absentisme laboral i les seves implicacions.
Amb aquestes iniciatives, PIMEC busca una solució integral al problema de l'absentisme laboral, promovent un debat seriós i constructiu que beneficiï tant treballadors com empreses.
Reply