Només el 40% dels treballadors catalans té salari emocional i l'horari flexible és el benefici addicional més valorat, segons ISPROX

Només un 40% dels treballadors i treballadores catalans gaudeixen de "salari emocional", és a dir, beneficis laborals més enllà del sou, segons revela la Guia Salarial 2025 de la consultora ISPROX. Entre els avantatges més valorats pels professionals destaquen l’horari flexible, els dies addicionals de vacances i el cotxe d’empresa o reemborsament de despeses, en aquest ordre.

L’estudi, elaborat per ISPROX —consultora fundada a Tàrrega amb presència en cinc països—, posa de manifest que un 60% dels treballadors i treballadores a Catalunya encara no rep cap mena de compensació emocional, tot i que un 64,1% espera increments salarials durant el 2025. A més dels beneficis més valorats, altres avantatges com l’assegurança mèdica, els plans de pensions, els ajuts educatius o els xecs de menjar també apareixen entre les preferències dels treballadors.

Pel que fa a les modalitats de treball, el règim presencial continua dominant a Catalunya amb un 57,6% dels professionals, mentre que el teletreball total encara és minoritari (5,6%).

Lleida: enginyeria i administració d’empreses lideren la demanda de talent

En l’àmbit territorial, la Guia d’ISPROX identifica a Lleida com una de les demarcacions amb més demanda de perfils tècnics, especialment en enginyeria i administració d’empreses. També es detecta una forta demanda de llocs vinculats a la qualitat, producció, recerca i desenvolupament, així com en informàtica i telecomunicacions, fet que reflecteix el dinamisme industrial creixent i una aposta clara per la innovació al territori.

Tot i que la tendència cap a perfils especialitzats és compartida amb altres demarcacions catalanes, la fotografia del mercat laboral lleidatà mostra una estructura més concentrada, centrada en sectors productius amb un fort component tècnic i industrial.

Els salaris més elevats es concentren en sectors especialitzats

Segons l'informe d'ISPROX, en termes generals, el 55% dels salaris a Catalunya es troben entre els 25.000 € i 40.000 € bruts anuals.

L’estudi assenyala que els salaris més alts a Catalunya —superiors als 81.000 € bruts anuals— es concentren en àmbits com finances, banca i assegurances, tecnologies de la informació, ciències de la salut i farmacèutiques, i enginyeries. Els salaris més baixos, per contra, es donen sobretot en el turisme i l’hoteleria, i en serveis com l’assessorament fiscal.

ISPROX, una consultora amb ADN lleidatà i vocació global

Amb seu central a Tàrrega i una estructura sense jerarquies, ISPROX ha consolidat un model d’expansió basat en la proximitat territorial, el coneixement del mercat local i un enfocament personalitzat en la selecció de talent. Actualment, gestiona més de 1.000 processos de reclutament anuals per a empreses com Aena, Garmin, Ros Roca o Calsina Carré.

L’empresa ha passat d’una facturació inicial de 120.000 euros el 2018 a una previsió de 5 milions d’euros aquest 2025, i preveu obrir una vintena de delegacions en els pròxims mesos, reforçant la seva presència arreu del territori català i estatal