Gairebé la meitat de pimes descarta implantar polítiques que afavoreixin contractar sèniors, segons la Fundació Pimec

Gairebé la meitat de les pimes no es planteja implantar polítiques que afavoreixin la contractació de perfils sèniors, segons un sondeig de la Fundació Pimec. La segona edició de l'enquesta 'El talent té edat?' també apunta una millora del 14,29% respecte a 2022 en la incorporació de majors de 55 anys passant del 78% al 63,71%. L'anàlisi destaca que més del 75% de les empreses manifesten que afegir a la plantilla un major de 45 anys no comporta cap dificultat, cosa que suposa un avenç d'aquesta percepció en comparació amb l'any passat, quan era del 68,43%.

L'enquesta s'ha basat en 390 respostes, 36 més que en la primera edició, de micro, petites i mitjanes empreses de sectors d'activitat com el primari, indústria i serveis i de les quatre demarcacions de Catalunya.

L'informe d'enguany incorpora propostes per potenciar l'ocupació sènior com ara crear un nou contracte especial per a majors de 45 anys, generar més eficiència dels serveis públics d'ocupació respecte a l'atur sènior, la implantació del currículum cec i reorientar les polítiques de les plataformes digitals de selecció, entre d'altres.