- Analític Lleida
- Posts
- El català guanya pes en el mercat laboral de Lleida, segons un estudi de Pimec i la UOC
El català guanya pes en el mercat laboral de Lleida, segons un estudi de Pimec i la UOC
L'estudi situa l'anglès com la llengua més sol·licitada a Catalunya, mentre el català passa del 0,57% al 17,88% entre 2019 i 2025.

El català guanya pes com a requisit per accedir a una feina a Catalunya i, a la demarcació de Lleida, s'ha consolidat com la segona llengua més demanada a les ofertes laborals publicades en línia, just darrere del castellà. Així ho recull l'estudi Els canvis en els requisits lingüístics al mercat de treball català: anàlisi de la demanda d'idiomes a Catalunya, elaborat pels experts del Baròmetre de Competències i Ocupacions de Catalunya de Pimec i la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), a partir de més de dos milions d'ofertes de feina publicades entre el 2019 i el 2025.
A escala catalana, el català es va situar el 2025 com la tercera llengua més demanada explícitament a les vacants, amb un 17,88%, per darrere de l'anglès (48,84%) i el castellà (30,69%). Es tracta d'un creixement notable respecte al 0,57% que registrava el 2019. L'estudi detalla que, per territoris, tot i que el castellà continua sent el requisit majoritari arreu de Catalunya, és a les demarcacions de Girona i Lleida on el català té més protagonisme, en situar-se com el segon idioma més sol·licitat.
L'informe conclou que hi ha un canvi estructural en la cultura del treball: l'anglès ha passat de ser un requisit valorable a convertir-se en una llengua vehicular de selecció de talent, mentre el castellà, tot i mantenir la predominança, perd presència. En conjunt, l'exigència de coneixements d'idiomes a les vacants ha crescut fins a un 42,83% entre el 2019 i el 2025.
L'efecte del teletreball
L'estudi vincula part d'aquest canvi a l'impuls del treball en remot com a forma habitual d'organització laboral a Catalunya a partir del 2020, un fet que hauria afavorit una major globalització dels equips i explicaria l'auge de l'anglès com a requisit. En les ocupacions amb un grau alt de teletreball, l'anglès és la llengua predominant, present en el 70,80% de les vacants (escrites en anglès o que el demanen explícitament), mentre el castellà baixa fins al 66,09% i el català puja fins a la tercera posició amb un 14,34%, millorant posicions respecte al 2019.
En canvi, a les ocupacions amb un grau baix de teletreball, el castellà predomina amb un 77,09%, el català ocupa el segon lloc amb un 28,07% —vuit punts més que el 2019— i l'anglès se situa en un 21,31%.
Per sectors i ocupacions
Els requisits lingüístics han crescut en la majoria d'ocupacions, especialment en personal de suport administratiu (del 37,46% al 58,60%), llocs de direcció i gerència (del 33,90% al 54,34%) i professionals científics i intel·lectuals (del 30,66% al 46,91%). L'anglès predomina en sectors com el suport administratiu, finances i assegurances, activitats professionals científiques i tècniques, i informàtica i comunicació, mentre el castellà manté l'hegemonia en transport i emmagatzematge, comerç i manufactura. El català es concentra sobretot al sector educatiu, on pràcticament iguala el castellà.
En el cas de l'hostaleria i el turisme, el castellà actua com a llengua vehicular, present en el 84,71% de les vacants, seguit de l'anglès (30,93%) i el català (17,18%). Si només es té en compte la demanda explícita d'idiomes en aquest sector, l'anglès s'imposa amb un 66,37%, seguit del català (19,01%) i el castellà (14,45%).
Una competència transversal
La directora de l'Àrea de Treball de Pimec, Sílvia Miró, ha destacat durant la presentació de l'informe que les competències lingüístiques «ja no són un valor afegit reservat a determinats perfils, sinó una competència transversal que condiciona cada vegada més l'accés a l'ocupació i la capacitat de les empreses per cobrir les seves vacants».
«El repte és facilitar l'encaix entre l'oferta i la demanda. Això exigeix reforçar l'aprenentatge del català, el castellà i l'anglès al llarg de la vida, amb una formació accessible i vinculada a les necessitats dels sectors, els territoris i les pimes»
Per la seva banda, la directora de la Unitat de Prospecció i Anàlisi Laboral de la UOC, Carme Pagès, ha posat de relleu «la importància de tenir en compte la llengua en què està redactada una vacant com a senyal clau de la demanda d'idiomes i del grau de domini que s'espera que en tingui la persona candidata». Si s'analitza la llengua en què es redacta l'oferta —un indicador de l'idioma que s'espera que domini la persona candidata—, el castellà continua predominant, tot i baixar del 73,11% el 2019 al 56,71% el 2025, mentre l'anglès puja amb força, del 11,17% al 26,28%, i el català es manté estable, del 15,4% al 15,91%.
La presentació de l'estudi ha comptat també amb la participació de Paula Pedro, investigadora de la Unitat de Prospecció i Anàlisi Laboral de la UOC.
Reply